No dia 03 de julho de 2023, entrou em vigor a Lei nº 14.611, a qual trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no contexto laboral, promovendo alterações no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Essa legislação é fruto de uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.
O Colégio Sant’Ana, localizado em Ponta Grossa, Paraná, disponibiliza neste espaço informações detalhadas sobre o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao primeiro semestre de 2024.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2024.
Conforme Lei 14.611, de 03/07/2023.
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
